EN DOS SEMANAS TERMINA EL BLANQUEO LABORAL
El ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación recordó que el próximo 28 de enero de 2010 vence la oportunidad de registrar a los trabajadores con los beneficios que el Gobierno otorga a los empleadores a través de la Ley 26.476. Se regularizaron 470.000 trabajadores.
El ministerio de Trabajo, aclaró que esa fecha no tiene "posibilidad alguna de prórroga".
Entre otros beneficios, la Ley establece que todo empleador que regularice a sus trabajadores no registrados esta exento de pagar deudas previsionales, intereses o multas, ya sean de la AFIP, del ministerio de Trabajo de la Nación o de los distintos entes con capacidad para sancionar al empleo no registrado como el IERIC, el RENATRE (trabajadores rurales) y las multas aplicadas por la ley 25.212.
"Este beneficio favorece, fundamentalmente, a las pequeñas y medianas empresas que alegan no poder registrar a sus trabajadores debido al costo de la deuda que implicaría el pago de aportes y contribuciones no ingresados oportunamente", señaló la cartera laboral en un comunicado.
La ventaja que ofrece la Ley 26476, para quienes adhieran hasta el 28 de enero, es liberar esa deuda y que el reconocimiento de las relaciones laborales preexistentes no sea tomado en cuenta para las liquidaciones pasadas de impuestos a las ganancias.
El costo es nulo, salvo las cargas devengadas en 2009.
Otro de los beneficios que otorga la Ley 26.476 es que por cada trabajador regularizado, el empleador gozará de una baja en el pago de las contribuciones patronales por el término de dos años, estableciendo una reducción del 50% durante el primer año y del 25% durante el segundo año de regularización. (Con exclusión de obra social y pago de ART).
Según Trabajo, el número de trabajadores regularizados o contratados con los beneficios previstos por la ley asciende, a la fecha, a 470.000 trabajadores.
"Si consideramos que el total de trabajadores registrados en el segundo trimestre de 2009 es de 7.205.000, esta regularización ha implicado hasta el momento un 6,4% de ese universo", agrega el comunicado oficial.
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El ministerio de Trabajo, aclaró que esa fecha no tiene "posibilidad alguna de prórroga".
Entre otros beneficios, la Ley establece que todo empleador que regularice a sus trabajadores no registrados esta exento de pagar deudas previsionales, intereses o multas, ya sean de la AFIP, del ministerio de Trabajo de la Nación o de los distintos entes con capacidad para sancionar al empleo no registrado como el IERIC, el RENATRE (trabajadores rurales) y las multas aplicadas por la ley 25.212.
"Este beneficio favorece, fundamentalmente, a las pequeñas y medianas empresas que alegan no poder registrar a sus trabajadores debido al costo de la deuda que implicaría el pago de aportes y contribuciones no ingresados oportunamente", señaló la cartera laboral en un comunicado.
La ventaja que ofrece la Ley 26476, para quienes adhieran hasta el 28 de enero, es liberar esa deuda y que el reconocimiento de las relaciones laborales preexistentes no sea tomado en cuenta para las liquidaciones pasadas de impuestos a las ganancias.
El costo es nulo, salvo las cargas devengadas en 2009.
Otro de los beneficios que otorga la Ley 26.476 es que por cada trabajador regularizado, el empleador gozará de una baja en el pago de las contribuciones patronales por el término de dos años, estableciendo una reducción del 50% durante el primer año y del 25% durante el segundo año de regularización. (Con exclusión de obra social y pago de ART).
Según Trabajo, el número de trabajadores regularizados o contratados con los beneficios previstos por la ley asciende, a la fecha, a 470.000 trabajadores.
"Si consideramos que el total de trabajadores registrados en el segundo trimestre de 2009 es de 7.205.000, esta regularización ha implicado hasta el momento un 6,4% de ese universo", agrega el comunicado oficial.
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